??為建立涵蓋工資報(bào)酬追索過程中涉及到的有關(guān)調(diào)解、仲裁、訴訟、執(zhí)行直至依法追究欠薪單位（個(gè)人）刑事責(zé)任的“一站式聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制”，有效維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，11月21日，淮安中院、檢察院、公安局、司法局、人社局和信訪局六部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于建立根治欠薪聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制的方案》的通知（以下簡(jiǎn)稱《方案》），2023年1月1日起正式施行。

??根據(jù)《方案》的要求，各縣區(qū)法院、檢察院、公安（分）局、司法局、人社局和信訪局抽調(diào)1至2名業(yè)務(wù)骨干，成立根治欠薪聯(lián)動(dòng)工作機(jī)構(gòu)，在法院牽頭下，與信訪局、人社局商定集中工作地點(diǎn)；每年中秋、春節(jié)前一個(gè)月，各成員單位派人至集中工作點(diǎn)，定期駐點(diǎn)為農(nóng)民工提供便捷的法律服務(wù)。同時(shí)，視情在重點(diǎn)地區(qū)設(shè)立流動(dòng)工作站，通過開展上門服務(wù)、到相關(guān)工地和企業(yè)巡回處理問題等方式，及時(shí)受理、調(diào)處拖欠工資報(bào)酬?duì)幾h，妥善解決糾紛。每年1月，由淮安法院牽頭召開成員單位聯(lián)席工作會(huì)議，對(duì)上年度進(jìn)行總結(jié)，對(duì)本年度工作計(jì)劃研究會(huì)商，不斷提高化解矛盾糾紛的能力。

??《方案》明確，在實(shí)際工作開展中，各成員單位根據(jù)各自職能，按照分工協(xié)作、相互配合和信息互享要求，實(shí)行“首問負(fù)責(zé)、一站到底”的工作原則，即由首先接到農(nóng)民工討薪訴求單位負(fù)責(zé)當(dāng)即聯(lián)系其他成員單位，共同參與接受咨詢、仲裁、支持起訴、快速保全、執(zhí)行及追究欠薪者刑事責(zé)任等涉及拖欠工資報(bào)酬糾紛，切實(shí)做到“立案快、調(diào)處快、保全執(zhí)行快、兌現(xiàn)快”，力爭(zhēng)在重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)前妥善化解矛盾。對(duì)拖欠農(nóng)民工工資報(bào)酬糾紛案件涉及住建、水利、交通等行政部門的，由人民法院負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)職能部門，對(duì)糾紛案件綜合協(xié)調(diào)處理，形成化解合力。

??據(jù)介紹，淮安法院對(duì)農(nóng)民工提起的追索工資報(bào)酬糾紛案件，要開辟綠色通道快立快審，積極引導(dǎo)農(nóng)民工采取口頭立案、網(wǎng)上立案、自助立案等方式，做到訴訟服務(wù)24小時(shí)“不打烊”；在征得當(dāng)事人同意的前提下，依法有序適用小額訴訟程序和簡(jiǎn)易程序，簡(jiǎn)化庭審環(huán)節(jié)，簡(jiǎn)化文書樣式，確保當(dāng)事人盡早拿到法律文書；對(duì)拒不履行生效法律文書義務(wù)的單位，要納入失信被執(zhí)行人名單，向社會(huì)公布并予以信用懲戒；依法從快審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件，依法追究刑事責(zé)任，責(zé)令犯罪人員退還侵占的農(nóng)民工工資報(bào)酬。

??同時(shí)，各成員單位建立工作指導(dǎo)會(huì)辦制度。通過季報(bào)、月報(bào)、重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)周報(bào)等形式，及時(shí)收集梳理機(jī)制運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)的具體問題，對(duì)需要共同會(huì)辦解決的問題及時(shí)進(jìn)行集體分析研判，及時(shí)提供應(yīng)對(duì)措施，及時(shí)向黨委、政府及有關(guān)部門反饋根治欠薪聯(lián)動(dòng)工作的難點(diǎn)問題，預(yù)防和減少群體性等負(fù)面事件的發(fā)生。